تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
في إطار تعزيز القدرات الإدارية والتنظيمية للمؤسسات في عصر العولمة، يأتي هذا البرنامج التدريبي الشامل ليسهم في تطوير مهارات العاملين في مجالات الإدارة والموارد البشرية والتدريب. يستعرض البرنامج مجموعة من المحاور المتنوعة التي تتناول أسس الإدارة، وتصميم الهيكل التنظيمي، والتوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية، وصولاً إلى أدوات تقييم الأداء والمسارات الوظيفية والتدريبية.
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
محاور البرنامج:- مفاهيم ومصطلحات حول العملية الإدارية.
- الهيكل التنظيمي وإعادة الهيكلة.
- الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في عصر
العولمة. - بطاقات الوصف الوظيفي.
- تقييم الأداء.
- مفاهيم ومصطلحات حول العملية الإدارية.
- الهيكل التنظيمي وإعادة الهيكلة.
- الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في عصر
العولمة. - بطاقات الوصف الوظيفي.
- تقييم الأداء.
خدمات معهد المحيط
تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية
نقدم مجموعة واسعة من البرامج التدريبية المُصممة لتلبية احتياجات المؤسسات والأفراد في مختلف القطاعات. نعتمد على فريق من الخبراء والمدربين ذوي الكفاءة العالية لضمان تقديم محتوى تدريبي عملي وفعّال.كما نوفر برامج تدريبية تركز على تطوير المهارات التقنية، الإدارية، والقيادية، باستخدام منهجيات تدريب مبتكرة تعتمد على دراسة احتياجات السوق وأحدث التطورات في مجال التدريب.نحرص على تحقيق تأثير ملموس من خلال تطبيق التدريب العملي والتفاعلي، وضمان نقل المعرفة بطريقة تعزز من أداء المتدربين في حياتهم المهنية والشخصية.
التعليم عن بُعد
نقدم برامج تدريبية إلكترونية مخصصة وفق احتياجات الجهات المستفيدة، مع التركيز على البرامج العقارية. نحرص على تقديم محتوى عالي الجودة وسهل الوصول لضمان أفضل النتائج للمتدربين.
يسعدنا تواصلكم
يرجى استخدام النموذج التالي لطلب أي خدمة او استشارة او طرح أي تساؤل او استفسار
العنوان
الخوض، ولاية السيب، مسقط، سلطنة عمان
